中小企业绩效管理模式分析

摘要

中小企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用，但中小企业在发展过程中普遍存在人力资源绩效管理体系不完善、绩效考核实施不彻底等现象，建立一种比较实用、简单的绩效管理的模式对于我国中小企业是十分必要的，这是中小型企业迈向管理规范化、标准化，从而不断发展的必由之路。