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姚慧;
上海理工大学,上海200090;
经济激励; 农村卫生人才; 吸引; 保留;
机译:在改善农村和边远地区卫生工作者的吸引力和保留率的强制性和激励性战略中的背景因素分析:系统综述
机译:“我们将比以往任何时候都需要吸引,招募,培训和保留最优秀的人才”
机译:吸引和保留人才的特质合同:阿根廷的知识密集型组织的三项研究↓吸引和保留人才的特质合同:阿根廷的密集型组织的三项研究
机译:吸引和培养最优秀的人才:国际能源学院,一个“下一代项目”,旨在使苏格兰保持在能源行业人才发展的最前沿
机译:亚太地区农村初级卫生保健工作者的吸引力和保留率
机译:在改善农村和边远地区卫生工作者的吸引力和保留率的强制性和激励性战略中的环境因素分析:系统综述
机译:高层关注:国家农村卫生政策办公室在应对生物恐怖主义和其他卫生系统紧急情况方面的作用。
机译:多功能人才管理和职业管理系统,用于通过非正式职业路径的可视化和分析来吸引,开发和保留关键业务人才
机译:具有食物吸引作用的有机物质的合成混合物的制备及其用于吸引田间条件下的经济重要性的昆虫
机译:在卫生方面优秀的蛋白质-丙烯腈聚合物的生产,或混合聚合物的纤维产品
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