国际比较视域下的老年人力资源开发策略

摘要

随着全球迈进老龄化社会,各国"退而不休"的情况并不少见.随着我国人均预期寿命延长和健康素养水平的提高,越来越多的老年人表达了强烈的"再就业"意愿,但尚未健全的老年就业体制成为了阻碍老年人进入市场发挥余热的关键点.通过对我国老龄化现状的描述,对我国老人再就业意义的分析,以及国内外老年人力资本开发现状的对比,得到促进我国老人再就业的启示:完善相关法律,转变社会观念,优化就业环境,增加人力资本投资,综合各方面来提高老年人的再就业能力.