军队思想政治工作激励机制变迁——基于新制度经济学的解析

摘要

八十多年来,我军思想政治工作激励机制主导模式大致经历了四种类型的变迁,即导向+民主模式、导向+民主+情理模式、导向+民主+情理+公平模式、导向+民主+情理+公平+利益模式.这种主导模式的变迁,既有一脉相承的“路径依赖”,也有特定历史条件下的制度创新.新世纪新阶段,完善我军思想政治工作激励机制要特别注意制度移植的条件性、“路径依赖”的两面性、制度变迁的连续性和制度选择集合的可变性.