珠三角、长三角与京津冀地区人力资本形成模式比较

摘要

人力资本在经济发展的过程中发挥着重要的作用,时收入方程的实证检验可以研究人力资本形成过程中各主要因素的贡献.通过运用面板数据对三大经济带的研究发现,工作前后所形成的经验对人力资本的作用方式与作用强度存在较大差异,文章分别运用混合效应模型、固定效应模型和随机效应模型对分解前后的Mincer收入方程进行了检验,发现区域因素通过工作后经验影响三个地区的人力资本形成,并显示出不同的特征.