对钢铁企业绩效管理模式优化的研究

摘要

钢铁企业绩效管理模式优化问题关系到很多因素,由于其特殊性,所以在管理问题上一定要相当谨慎。目前我国各钢铁企业在绩效管理的问题上,都有着一定的管理措施与经验,但是还是存在着部分企业对绩效管理不够重视的现象,由于钢铁企业绩效管理模式优化的性质较为特殊,所以稍有疏漏就可能引起很多不必要的损失。据此,本文对钢铁企业绩效管理模式优化的相关问题进行细致的分析,希望能够对现实有所裨益。