颜值对收入影响的异质性及其机制分析

摘要

稳就业是双循环中国内大循环发展格局中的重要一环,但目前我国劳动力市场存在较严重的年龄、性别、户籍等显性歧视和颜值隐性歧视,采用2010—2018年中国家庭追踪调查(CFPS)面板数据,分析颜值对个体收入的效应及其影响机制。结果表明:高颜值对收入具有显著促进作用,验证了“美貌溢价”的存在;对大专及以上高学历或在城市工作的群体而言,颜值对女性收入的影响比男性更显著,表明在劳动力市场的确存在性别歧视和颜值歧视;基于产业层面的分析表明,服务业更易出现颜值歧视并带来收入不平等问题;基于信号传递理论的分析表明,高颜值可通过自信心和社会资本等途径影响个人收入。颜值歧视会触发社会不公和资源错配,客观上造成一定程度的收入差异。为此,个人与企业均应作出努力,以推动我国劳动力市场健康发展。