论数字政府构建中公务员行政人格的塑造

摘要

随着信息时代数字技术的快速发展,政府需要更加开放、高效地为公众和社会提供更高质量的服务。公务员作为行政组织中的重要构成部分,其人格特质的塑造也面临着社会各界对其更高的要求。然而,在政府数字化转型过程中,公务员的行政人格存在行政角色转换意识不足、行政能力难以满足职位所需、团队关系不和谐及规章制度不完善等问题。为了解决这些问题,本文提出构建数字政府背景下公务员行政人格的塑造模型,并探索相关实践路径,通过强化行政人员对于数字技术的认同、调整个人的身份认知、进行相应的技能培训等方式来提升公务员的行政人格素养,以促进数字政府的建设。