现代企业培训方法和模式创新探索

摘要

现代企业对员工综合素质要求高,提高员工的综合素质能够积极应对社会发展变化,如果遵循传统企业培训制度,则无法应对现有变化。员工多方面能力,涉及应急处理能力、岗位胜任能力、领导能力,都会影响企业体制变化。所以,注重改变企业模式,推广应用新模式和新方法,对企业经营发展的推动作用较大。本文研究中,注重探索现代企业培训方法和模式创新,仅供参考。