北京市海淀区社区卫生服务中心与集体单位预防保健人力资源现状素质评价

摘要

目的摸清基层单位预防保健人力资源现况。方法采用问卷调查方法对海淀区28个社区卫生服务中心及其管辖的集体单位的医务室医疗保健人员进行调查,结果以社区卫生服务中心、机关厂矿、学校三个组别进行对比分析。结果共回收问卷428份,合格率为100%。传染病防治人员中,女性偏多、青年医生少、中老年多,尤其是在机关厂矿和学校。执业医师为公共卫生的不足35%,最低的是机关厂矿传染病防治人员,执业医师为公共卫生的仅占15.91%;高级职称占的比例少。约有30%的人认为培训强度不能满足工作需要。社区卫生服务中心传染病医生能独立进行流行病学现场调查,占58.79%,约是其他两组的2倍。对于作为传染病医生基本技能之一的采集咽拭子,三组人群掌握率都很低,不到50%。预防保健日常相关工作知识测试结果为:社区卫生服务中心的及格率最高,为87.96%。而其他两组为66.67%和56.25%。三组的电脑拥有率较高,但是打印机、传真机、上网条件拥有率较低,机关厂矿的传染病防治人员办公条件最差。36.6%～40.0%的医生不满意工作条件,想换工作。结论基层单位预防保健队伍的技术能力不能满足当前防病需要,尤其是数量众多的机关厂矿预防保健人员队伍。