企业所有权安排与人力资本产权博弈分析

摘要

本文对人力资本产权的特性作了进一步分析，并从产权博弈角度讨论了人力资本产权在企业所有权中如何达到均衡的安排。本文认为，企业所有权安排并不存在所谓的“究竟应该是谁（物质资本或人力资本）雇佣谁（人力资本或物质资本）”的“准则”，“究竟应该是谁雇佣谁”的问题也不应该成为确定的“模式”。企业的所有权安排实际上是基于市场环境、企业组织形态和制度环境等现状点之上、由产权主体间行为和谈判能力决定的博弈结果。