国家机关和事业单位建立正常晋级增资制度的思考

摘要

一、建立正常晋级增资制度的作用在国民收入和劳动生产率不断提高的基础上.建立正常的升级制度,将会改变过去群众式的调资方式,使工资工作转入正常化,制度化的轨道。它不仅体现了“按劳分配”的原则,同时,也增加了工资工作的透明度,便于干部和群众的监督,会有效地促进经济发展和社会稳定。1,根据国民经济和劳动生产率的增长速度,决定职工正常晋级增资的速度和水平,有利于物质利益上促进劳动者关心自己的劳动成果,关心劳动生产率和工作效率的提高。