唐山市召開工資及計時獎勵会議

摘要

唐山市劳動局与工会联合会最近联合召开了唐山市工资及計時獎励工作会議,参加会議的有國营、地方国营、公私合营、合作社营等廠礦企業的行政及工会負責人以及負責工资工作的幹部共一百二十餘人。会議着重地檢查了唐山市几年來在計時獎勵工作上的发展情况及存在问题;同時貫徹了河北省人民委員会制訂的‘河北省地方國营、公私合营及合作社营廠礦企業計時工人獎励工资制度試行办法’。经过讨论,会议认为在奖励工作中应遵循以下三个原則:(一)要使獎勵制度符合於生產需要,符合於工作性質,要嚴格防止建立獎勵制度中的形式主义。(二)要邀守‘按劳付酬’原則,克服獎励工资制度中的平均主义因素,鼓勵职工努力学习技術,不断提高劳動生產率。(三)要計算经济效果,一方面要刺激工人对提高生產的物質兴趣,另方面獎金数额又必須低於所節約的数额。会議要求各單位对本企業的現行獎勵工资制度要进行一次全面檢查,經过分析研究,確定那些獎励制度应当鞏固、提高与披大,那些獎励制度应当改進、代替、合併和取消,並连同一些具体措施,