瀋陽重型機器廠是怎樣簽訂勞動保護協議書的

摘要

重型机器廠从一九五二年即開始編制安全技術措施計劃,但由於領導重視不够,編製計劃時僅由安技科單幹,既不發動羣眾討論,也不与工会及有關科室作具体商量和分工,臨到要執行時,有關科室互相推諉,結果計劃落空、流於形式、收效不大。因此,該廠雖然年年編製安技措施計劃,但对影响工人安全健康而又可能解决的問題却沒有得到应有的解决,使國家所撥的安技措施經費大量積压,人身事故不斷發生,嚴重影响了生產任務的完成。一九五五年在党和有關上級部門的教育、幫助下,廠的領導上認識到这個问题的嚴重性和貫徹安全生產方針的重要性,因而積極採取措施扭轉以往的情况。在上級工会和当地政府勞动部門的具体幫助下,二月份行政与工会簽訂了勞動保護協議書。