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张海峰;
浙江大学劳动保障与社会政策研究中心;
浙江大学公共管理学院;
人力资本; 区域创新; 集聚;
机译:创新对太平洋联盟中小微企业成长和绩效的影响。一项实证研究↓太平洋地区MPME的创新或没有增长或没有绩效的影响。实证研究
机译:基于投入产出分析的流通业绩效实证研究-来自浙江省的证据
机译:区域创新体系,吸收能力与创新绩效的实证研究
机译:创新空间联系对区域创新绩效改进影响的研究 - 长江三角洲城市集聚的实证证据
机译:个人人力资本和绩效:泰国的一项实证研究。
机译:地方政府竞争环境监管强度与区域创新绩效:基于中国各省的实证研究
机译:人力资本,学习文化和知识管理作为组织绩效前因的实证分析:物流准备官员发展的理论和实践意义。
机译:基于CNN的目标对象检测器的CNN学习方法和学习设备,例如,通过使用目标对象网络和目标区域估计网络,测试网络和测试方法,以及针对使用美国的设备进行测试的关键性能指标,可以将客户的关键绩效指标作为关键绩效指标查看监控
机译:使用人力资本价值评估组织机构的绩效
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