国家治理现代化视域下公务员公共行政精神的培育

摘要

在学术界看来,公共行政从诞生之日起就具有脱胎于政治、受命于管理、问责于法律、服务于公众利益的特点。公务员作为公共行政事务的代表人,被认为是接受任命、进入完善的组织机构、摆在适当级别上和接受特有纪律之后的行政人员,也为此受到人们更多的关注、批评和质疑。拉斯基的建议是中肯而明智的,"让公务员在一个带有批评的且有见识的公众意见中开展工作";伍德罗·威尔逊则在期盼中透露出少许批评——"