发挥高校管理人才作用的有效途径

摘要

根据党的十七大提出的“最大限度激发社会创造活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素”的要求，高校要努力创建和谐校园。在和谐校园创建中，需要充分发挥高校管理人才的作用。高校管理人才要将内在素质和自我价值转换成为高校教学科研提供服务和保障的社会价值，除了自身努力外，还需要高校领导层探索推进高校管理人才价值实现的有效途径，以促进高校和谐校园建设。