劳动力平衡调剂中的好风格

摘要

一九六四年年底,上海市公用局所属公共交通公司因为車辆增加,以及一部分汽車驾駛員年老体弱不能继續开車,急需补充駕駛員一百名。上海市交通局所属外地运輸公司,因調整劳动組織,改变作息制度,又从外地撤回来一部分駕駛员,因而人員有多余。經过双方协商,公共交通公司所缺的一百名駕駛員,由外地运輸公司抽調支援解决。这項調人工作,从双方协商人員条件、审查材料到工人向調入单位报到,前后不到两个星期,而且双方都比較滿意。这两个部門的有关干部反映,在过去的劳动力平衡調剂工作中,常常調一次扯皮一次,你讲我“卸包袱”,我讲你“要求过高,挑剔过严”,往往彼此爭得面紅耳赤,心情很不舒暢。