使命型先锋政党:理解中国共产党干部激励机制的关键词

摘要

干部激励机制不断调整的同时,坚持“使命型先锋政党”的管党原则是中国共产党拥有“百年大党”生命力、实现“中国之治”的重要原因之一。“使命型先锋政党”的定位、“先锋队”的组织构成是理解中国共产党建党百年期间干部激励机制演变的基础。中国共产党干部激励机制的设置和功能不同于“利益型政党”,公共选择理论“政治理性人”“经济理性人”的假设不能完全解释共产党干部的行为模式。中国共产党百年间在保持“使命型政党”和“先锋队”政党本质的同时,根据国家治理责任和环境的变化对干部激励机制不断加以调整。由于干部群体存在显著的异质性,不同群体的激励需求也存在差异,因此,“使命型先锋政党”干部激励机制应探索分层设置的可能。