对发挥中年科技人员(46—55岁)作用的调查研究

摘要

研究者认为对科技人员的离退休问题不能搞“一刀切”,特别对具有高级职称的优秀科技人员更不能都一刀切下来,应根据情况区别对待。其中体弱多病者可以退离岗位,而身体健康,有业务水平和业务能力的科技人员可以超期服役,时其职称的提升和工资待遇不变。身体较弱但专业水平高的科技人员可退二线,安排其著书立说,培养年轻科技人员。总之,有区别才有政策。只有当基层单位的领导人能深刻地领会中央政策的精神实质,并结合单位的实际情况,出自公心、创造性地把中央对中年知识分子的政策付诸实施,才能妥善地解决好充分发挥中年知识分子作用的问题。