首页> 中文期刊> 《当代财经》 >我国国有大中型企业职工激励机制研究

我国国有大中型企业职工激励机制研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

我国国有大中型企业职工激励机制研究工商管理系课题组转换我国国有企业经营机制的核心，是把企业推向市场，增强其活力，提高其素质。这是我国国有企业改革，乃至整个经济体制改革的关键。“企业活力的源泉，在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力”。￣①企...

著录项

来源
《当代财经》 |1994年第1期|52-55|共5页
作者

展开▼
作者单位

江西财经学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
国有企业; 职工; 激励机制; 中国;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 我国国有大中型企业职工培训现状和问题 [J] . 柳波 . 跨世纪（学术版） . 2008,第009期
2. 以人为本的新形势下开展好大中型国有企业职工思想政治教育工作研究 [J] . 王海 . 现代企业文化 . 2015,第011期
3. 辽宁省国有大中型企业职工篮球运动开展现状与发展对策研究 [J] . 徐立武 . 当代体育科技 . 2013,第018期
4. 新疆大中型国有企业与民营企业职工体育发展的对比研究 [J] . 刘玉兰 . 运动精品(学术版) . 2011,第004期
5. 国有大中型企业职工体育现状研究 [J] . 姜文晋 . 吉林省教育学院学报.学科版 . 2009,第008期
6. 转型期我国大中型企业职工体育发展的基本特征与策略研究 [C] . 刘志敏 . 辽宁省第二届哲学社会科学学术年会 . 2009
7. 邢台市国有大中型企业职工利于活动的现状研究 [A] . 卢洪振 . 2011

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号