对日本式管理结构的剖析

摘要

我国管理学界出现的许多介绍、评述、分析研究日本式管理的论文和著作大都以日本企业的劳务管理制度和方法为中心,而很少挖掘其社会思想根源。本文用社会学的方法分析了在日本社会中占统治地位的社会结合方式——一体化结合方式在日本式管理中的支配作用及其功过,特别是一反过去引进日本管理经验的褒多于贬的常态,从静态和动态两个侧面分析了日本式管理的弊端。