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企业实行工效挂钩问题的探索

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企业实行工效挂钩问题的探索许芳在分配制度改革中，实行企业的工资总额与经济效益挂钩。企业经济效益好，职工分配多，企业经济效益差，职工分配少。这样做，能促进职工关心企业生产经营的成果，调动职工提高企业经济效益的积极性，使企业的兴衰与职工的命运紧密地联系在...

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来源
《统计与决策》 |1995年第4期|30-31|共2页
作者
许芳;
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作者单位

江苏省如东县商业局;

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正文语种 chi
中图分类工业企业组织和经营管理;
关键词
经济效益; 工效挂钩; 企业经济; 职工分配; 国有企业; 离退休人员; 政策因素; 企业生产经营; 企业职工; 最低工资标准;

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