突破,来自于决策者——记某油库主任、党委书记王守礼

摘要

前年底,笔者随机关工作组来这个仓库进行调查,那时,55%的干部战士不安心本职工作,牢骚满腹。1985、1986年连续发生多起盗卖油料事件,尽管当时的领导班子作了不少努力,终因人心涣散而改变不了这样一个结论:这是一个后进单位。时隔一年多,这里的面貌已焕然一新。上级机关,来请他们去上目标管理课:兄弟单位,慕名来这里参观求教。是什么"魔术"带来如此突破性进展?