团队任务特征对护理团队绩效的影响

摘要

目的本研究旨在探讨团队任务特征与团队任务绩效的关系。团队任务绩效是围绕着团队的技术知识和组织的技术核心。另一方面,团队任务特征包括任务的同一性、任务的重要性和任务的相互依赖性。方法本研究从马来西亚半岛的7个州医院选取了300个护理团队(1436名护士)。在320个团队中发放了两套问卷进行数据收集。一套发放给团队成员,另一套发放给团队领导者。最后有300个团队的成员和领导者均完成问卷,合并每个团队成员和领导者的数据并汇总到各团队层面,以获得各团队的最终得分。采用偏最小二乘法,通过评估测量法和结构模型进行假设检验。结果路径分析结果显示,团队任务特征属性的3个维度中,只有任务的重要性与团队任务绩效呈正相关(β=0.1967,P0.05)和任务的相互依赖性(β=-0.037,P>0.05)与团队任务绩效没有显示相关性。结论本研究表明,任务的重要性对预.测团队任务绩效很重要。任务的重要性体现了任务的意义和崇高,进而提高护理团队在每个分配的任务中有更好表现的渴望。