早期心理干预在新冠肺炎疫情一线女护士中的应用探讨

摘要

目的结合临床实践经验,探讨早期心理干预在新冠肺炎疫情一线女护士中的应用。方法选取湖北黄石某定点医院在新冠肺炎疫情一线工作的女护士共计60例作为观察对象在医护人员护理早期及时给予健康教育、防护技能等培训和心理干预,比较一线女护士干预前后焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、简明精神病评定量表(BPRS)、社会功能缺陷筛选量表(SDSS)汉密尔顿焦虑量表(HAMA)汉密顿抑郁量表(HAMD)评分,并通过问卷调查统计护士对疫情管理干预工作的满意程度。结果干预措施实施后,一线女护士的SDS评分和SAS评分、BPRS评分和SDSS评分、HAMD评分和HAMA评分均明显降低,差异有统计学意义(P<0.05)且所有一线女护士干预后生活质量评分明显有所提高,差异有统计学意义(P<0.05)经过问卷调查结果显示管理干预后护士总满意度(96.25%)明显高于干预前对管理干预工作的满意度(80.00%),差异有统计学意义(P<0.05)结论早期心理干预在新冠肺炎疫情一线女护士中的应用效果显著,可明显缓解护士焦虑情绪,提高生活质量,且护士满意度较高,值得进一步推广。