绩效考核指标的有效设定及实施策略

摘要

随着社会经济的快速发展和时代的进步,我国综合国力在不断增强,国内经济发展越来越迅速,这就在一定程度上推动着企业的发展,为企业的快速发展提供了平台和条件.绩效考核直接关系着企业的发展速度及发展潜力,其指标的有效设定及有效地实施为加强绩效考核与管理提供了保障.基于此,文章阐述了绩效考核的概念,并对绩效考核的有效设定和实施策略进行了研究.