探析人力资源绩效管理模式在供电企业中的应用

摘要

绩效管理模式在供电企业的人力资源管理中具有着日益重要的作用,但也存在着员工认识上有偏差,考核制度不健全以及员工与部门沟通不畅等弊端,因此有必要从提高绩效管理理念、创新人力资源的绩效管理机制、正确认识绩效管理和加强企业与员工绩效沟通下手开展工作,提高供电企业绩效管理整体效果.