民办高校后勤工作育人模式的实践路径

摘要

高校后勤工作有着服务育人、管理育人、环境育人的功能，通过全过程服务、全方位管理、全员参与，将后勤与各职能部门、各二级教学单位紧密联动起来，在民办高校后勤经费有限的大环境下，充分发挥广大师生模范带头作用，各职能部门以身作则、示范引领，全力将育人为本理念贯穿后勤工作方方面面，改善民办高校后勤工作被动局面。将后勤工作育人与教师教书育人并驾齐驱，共同致力于民办高校可持续发展。