医院消毒供应中心人力资源现状及分析

摘要

目的 探讨医院消毒供应中心人力资源现状及分析.方法 通过对全市二级以上医院156名CSSD工作人员进行调查,以现场考察以及调查问卷形式对这些医院消毒供应中心人力资源情况在床位与人员配置、年龄、人员结构、职称、学历五方面进行调查.结果 床位与CSSD配置人数:床位<500张的医院约有8人左右,1000、800张床位的医院在23人内,1000张以上床位的医院人数为25人内,床位与配置人员比低于卫生部的要求.工作人员平均年龄:床位<500张的医院人员年龄较高,平均约为45岁,500-1000床位及1000-1500床位的医院平均年龄最低的也是39岁.人员结构方面:护士比例为52.2％,工人为47.8％ 而工人中临时工的占比也较高.职称方面:高级职称为5.1％,中级为29.6％,初级为65.3％;学历方面:其中大专及以上学历,占比为80.7％,中专及以下19.3％.结论 改善CSSD人力资源的关键就是医院领导对其管理模式及年轻高素质护理人员的配备提高重视度,同时积极给与落实.