提升事业单位人力资源绩效管理的措施分析

摘要

事业单位能够代替政府行使社会公共服务职能,其中人力资源绩效管理的开展是促进事业单位良性发展的重要内容。而优化人力资 源绩效管理对于事业单位发展来说具有不可忽视的重要作用,不仅能够促进单位人力资源的合理配置,提升工作人员的工作积极性,还能维护 工作人员和单位的利益,从而不断提高事业单位的现代化办公水平。因此,本文将会对事业单位中人力资源绩效管理中存在的问题进行分析, 并提出一些针对性的意见,以期对事业单位的人力资源绩效管理提供更多借鉴和参考。