基于B/S模式下模糊综合评价的干部考核测评系统研究与实现

摘要

干部考核工作作为当前深化干部队伍体制改革的重要工作,但传统的考核衡量因素与指标较为单一,手段与方法仍以手工统计分析为主,耗时耗力,效率低下、科学性不高。因此,研究开发了B/S在线平台下基于模糊理论的干部考核测评系统,通过进行实例分析,证实模糊评价的科学性和在线考核的高效性,系统应用测试效果优良,对提高干部管理工作的工作效率和科学化干部考核具有实用价值。