心理资本在职业紧张与睡眠障碍关联中的作用:基于天然气田采气工

摘要

[背景]降低职业紧张程度从而减少睡眠障碍的发生成为职业人群的迫切需求,但措施有限、效果并不明显。心理资本是积极心理学的重要因子,与很多心理健康因素关系密切,对个人行为、情绪状态、工作态度、满意度和绩效等存在积极影响。[目的]从积极心理学的视角,探讨心理资本在职业紧张与睡眠障碍关联中的调节或中介作用,为提升睡眠质量提供新的科学依据。[方法]采用整群抽样方法,于2018年10月抽取某天然气田357名采气工进行心理资本、睡眠障碍和职业紧张相关因素的问卷调查。其中,心理资本量表分为自我效能、希望、韧性和乐观4个维度;通过付出-回报失衡(ERI)问卷调查职业紧张,以ERI指数>1表示付出-回报失衡,判定为高紧张水平;睡眠障碍问卷分值越大表示睡眠障碍越严重。控制人口统计学特征,对职业紧张、心理资本和睡眠障碍间的关系进行偏相关分析;以睡眠障碍为应变量,职业紧张为自变量,自我效能、希望、韧性和乐观分别为调节变量或中介变量,采用多元线性回归分析检验调节作用以及Bootstrap法分析中介作用。[结果]收回调查问卷340份,有效问卷327份,有效回收率96.18%。研究对象中,高水平职业紧张的发生率为51.7%,自我效能、希望、韧性、乐观及睡眠障碍的总体评分分别为(25.70±4.65)、(26.08±4.55)、(26.85±3.79)、(24.58±3.03)和(13.40±5.86)分。偏相关分析结果显示,职业紧张和乐观之间呈负相关(r=-0.140,P 0.05)。中介效应结果显示,仅有乐观在职业紧张与睡眠障碍之间的关系中发挥中介作用,其中介作用大小为-0.292(95%CI:-0.545^-0.038);其他三个变量(自我效能、希望、韧性)在职业紧张与睡眠障碍之间的关系中均无中介作用。[结论]在本研究对象人群中,未见心理资本对职业紧张与睡眠障碍关系发挥调节作用,而乐观在职业紧张与睡眠障碍关系中存在中介作用。