浅析人力资源会计

摘要

一、人力资源可视为会计“资产” 人力资源会计,它主要研究组织中人力资源成本、价值的计量和报告问题,为人力资源管理提供信息。 是否把人力资源看作一项资产,是人力资源会计能否成立的关键。国内外不少学者认为,人力资源完全不同于会计上的“资产”,