安全监护人员分级管理体系建立及归口浅谈

摘要

近年来石化企业改/扩建项目增多、规模不断变大,建设方固有安全监护人员数量不能满足施工过程高危作业监护需要,进而要求承包商提供专职监护人员.但因承包商在人力计划中多未考虑该部分人员等,导致安全监护人无论是数量和质量都无法满足监护要求.笔者认为通过细化监护人制度,建立安全监护人分级管理模式,并由总承包商负责招聘管理,有助于石化企业改/扩建项目建设过程中监护人责任落实,为安全管理储备准备专业人才,促进监护人专业化、职业化发展.