用情商指导工作

摘要

＜正＞情商不只是为人处事的技巧,也是充分发挥专业技能,提升管理水平,更好服务公司发展的能力。情商高的人,不是情绪的发泄者,是对情绪的察觉与善用者,反躬自省,充分认知自己的情绪和情感,运用智慧慢慢控制情绪,同时捕捉并疏导别人的情绪。作为团队管理者,在进行团队管理时候,需要认识并总结每个成员的情绪特征和能力,激发团队成员正面情绪,在团队里形成积极向上的情绪氛围,更好地发挥团队力量。