团队建设+执行力

摘要

＜正＞团队建设,如果没有执行力做保障,尤其是对底线管理的公平执行,这个企业就谈不上文化优秀,最多是特色。希望我们的企业管理者能够在不同的岗位上努力打造过程1+1=1的团队,最终实现1+1＞2的效果。团队建设成功与否,关键是执行力问题。在企业管理中,如何提高团队执行力,打造一支英勇善战的骁骑,是一项重要课题,而中层管理人员则是打造高效执行团队的核心。关于团队建设"世界上没有完美的个人,只有完美的团队",这句话充分说明了集体