促进企业干部队伍流动之我见

摘要

＜正＞ 当前,一些企业大幅度地缩减机关人员,对解决干部队伍臃肿问题起到了明显作用,但距离建设一支符合现代企业制度要求,精干、高效的干部队伍显然还有很大差距。随着以知识经济为主要特征的市场经济的发展,对企业干部队伍素质提出了更高的要求。能否始终保持一个高素质的干部队伍,是企业能否在知识快速更新,竞争日益严酷的市场中立于不败之地的关键。企业要保持干部队伍的高素质性,就必须加强制度化建设,规范管理,变人治为法治,真正建立起干部能上能下、能升能降、能进能出、合理流动的管理机制,通过流动保持干部队伍的高素质。