九大竞争力之八与国际接轨的人才战略

摘要

@@ 人力资源工作的意义就在于沟通人与人之间的关系,把合适的位置提供给合适的人选,尽可能发挥每个人的作用,形象地表述,就是使每个员工都能有展示自己的机会和舞台.中国联通经过十年发展,已经培养了一支坚强的、善于战斗的队伍,同时,在用人机制上,中国联通也逐渐形成了自己的特色,进行了一些卓有成效的创新.