高级管理层激励机制财务效应研究

摘要

一、引言 在公司制企业,所有权与经营权发生了分离,企业所有权从资本所有者转移到了职业经理人,资本所有者与职业经理人之间形成了一种委托-代理关系。由于目标函数不一致和信息不对称,作为委托人的资本所有者需要对作为代理人的职业经理人建立一种激励机制，以避免代理人的道德风险，降低代理成本，提高公司价值。