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符树衡; 雷辉;
湖南大学工商管理学院;
高管团队特征; 高阶理论; 非相关型多元化战略; 调节效应;
机译:高管团队职能多元化对战略方向的影响:环境动荡和部门间协调的调节作用
机译:最高管理团队特征对战略决策的影响:转移对团队成员个性和调解流程的关注
机译:在西班牙背景下相关和不相关的多元化战略的好处:高管领导风格可以带来什么不同?
机译:高管团队多元化战略,管理匹配与认知模型研究
机译:最高管理团队的特征,全球战略变化和公司绩效:组织和环境环境的调节作用。
机译:非匹配病例和对照研究:高管抑制因素和慢性缺血性心脏病
机译:最高管理团队多元化的起源:1970-94年间荷兰报纸出版业的最高管理团队之间的选择性离职。
机译:混合相关算法。特征匹配与图像相关之间的桥梁
机译:特征点匹配装置,特征点匹配方法以及存储特征匹配程序的非暂时性计算机可读介质
机译:特征点匹配设备,特征点匹配方法以及存储了特征点匹配程序的非临时性计算机可读介质
机译:特征点匹配装置,特征点匹配方法和非暂态计算机可读介质存储特征匹配程序
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