高科技企业战略绩效评价体系构建——基于可持续发展理念的视角

摘要

在企业绩效评价方法方面,高科技企业与传统企业有着比较大的差异,传统的绩效评价方法无法完全满足高科技企业绩效评价的需要,所以探索适合高科技企业自身特点的绩效评价体系有着重要的理论意义和现实意义.本文首先分析了当前高科技企业绩效评价体系的现状及评价方法的不足,在结合可持续发展理念及修正现有的BSC考核体系的基础上,提出“三层面、四维度”相结合的高科技企业战略绩效评价新体系,并对相关的绩效评价指标进行了设计.