层级护理管理模式提高ICU高年资护士心理状态和护理质量的实践效果

摘要

目的:探究在对 ICU 高年资护理相关工作人员实施管理期间选用层级护理管理模式的优势,并对比分析其对提高工作人员心理状态及整体护理质量的影响。 方法:本项研究入组人员为我院 ICU 内工作的护士,时间设定在 2019 年 3 月~2021 年 1 月、2021 年 3 月~2022 年 1 月两个阶段,入组总人数为 25 名。 研究分组依据为层级护理管理模式实施前后,2019 年 3 月~2021 年 1 月未实施,获取相关指标纳入对照组;2021 年 3月~2022 年 1 月实施,获取相关指标纳入观察组。 研究重点是对实施前后护士心理状态及整体护理质量的对比分析。 结果:与未实施层级护理管理模式之前对照组相关数据指标对比,观察组 ICU 护士心理状态评分更低,护理质量评分更高,且上述观察指标的组间对比结果有较大差异性(P<0.05)。 结论:在对 ICU 护理人员实施管理期间,采用层级护理管理模式更利于对护士心理状态的调整,同时也能够有效提高护士的整体护理质量,值得在实际管理中积极引用。