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电信企业人才分类以及管理模式选择

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摘要

文章在对人才分类理论分析的基础上,运用新的理论对电信企业人才进行重新分类,并根据不同的人才特点提出了不同的管理模式,具有较强的理论和实践价值.

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来源
《沿海企业与科技》 |2006年第10期|57-58|共2页
作者
万玺; 李生智;
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作者单位

后勤工程学院油料应用与管理工程系重庆 400016;

电信科学第十研究所特通中心陕西西安 710069;

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正文语种 chi
中图分类邮电经济;
关键词
电信企业; 人才分类; 管理模式;

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