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刘煌圣;
中国南方航空(集团)公司;
中国企业经济; WTO; 世界贸易组织; 人才压力; 人力资源;
机译:管理制度环境:入世后外国企业面临的挑战
机译:人才决定所有入世将为高科技企业带来人力资源体系的革命
机译:标准热塑性塑料市场面临着新老挑战/加入世贸组织将迫使进口关税降低,这可能对当地生产商造成进一步压力/与西欧类似的价格走势
机译:入世后中国铁路货运改革的战略与对策研究
机译:社会工作者面临压力和他们使用的应对策略:二级分析。
机译:人才管理在大中型企业中的作用-吸引和留住人才方面的主要挑战
机译:“入世”:我国农业面临的挑战与对策思考
机译:不断演变的产权和转移组织形式:中国入世后合资企业收购的证据。
机译:入世签署对策
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:人才搬迁模拟方式,即完成后的人才搬迁模拟方式
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