内蒙古人力资源竞争力评价分析

摘要

随着全球经济的不断深入发展,人力资源的竞争形式也变得越来越强烈。卓越的人力资源竞争力将是内蒙古自治区未来经济发展的动力之一。本文在构建内蒙古人力资源竞争力综合评价指标体系基础上,应用熵权TOPSISI法对内蒙古人力资源竞争力进行评价分析,发现内蒙古的人力资源竞争力水平分布非常不均匀,呈现明显的双中心,以中部和东部为中心缓慢向外推进,希望能为制订内蒙古人力资源竞争力的战略提供决策依据和政策参考。