巫山县

摘要

巫山县局近日制定了《2005年工作目标任务考核及评分办法》，对职工个人和系统各单位进行科学的绩效评价，并于8月11日起正式实施。该办法按考核评分标准对职工和科室的工作过程和工作结果分别进行考核评分，以累计得分作为年度考核评定等次的重要依据．考核标准坚持公平、公正的原则，科学量化，可操作性强，有利于建立科学的绩效评价机制和激励、约束机制。