对金融业数据中心职业“双通道”的研究

摘要

本文阐述了在金融业数据中心开展职业发展双通道设计工作的意义，并以农业银行数据中心为实例详细介绍了双通道设计的步骤和各个环节。从实际工作出发，提出了企业实施职业发展双通道的人才选拔培养机制后，管理岗位和高级专业岗位在职责分工、汇报关系、考核方式等方面可能存在的问题和解决的建议及对策。