对127名临时护士的管理

摘要

我院于2001年5月由原来的妇幼保健院、疗养院、慢性病医院三家医院合并为妇女儿童医院，床位500张。面对医院的发展，护理人员少是一个严重的问题。为解决这一矛盾，医院5年内先后招收了127名临时护士，使我院的临时护士与正式护士之比达到1：1．5。如何对临时护士进行规范化管理，使之既不影响护理队伍稳定，又能保证护理质量，是一个严峻的问题。因此护理部采取了公开招聘、技术培训、素贡教育以及考核、考试、激励等方法，尽快提高临时护士的整体水平。