推拿改善颈型颈椎病员工焦虑状态:疼痛缓解的中介作用

摘要

目的:探讨推拿治疗通过缓解疼痛从而改善颈型颈椎病企业员工焦虑状态.方法:选取颈型颈椎病员工71例,依据是否自愿接受治疗分为治疗组40例和对照组31例.治疗组在医生的指导下进行10次推拿治疗,对照组期间进行非治疗性保健手法.在治疗前、第1、4、7次以及完成全部治疗后采用焦虑自评量表(self-rating anxiety,SAS)评价病人焦虑水平,治疗前后用疼痛视觉模拟评分(visual analogue scale,VAS)评价病人的疼痛强度.结果:治疗前两组VAS无统计学差异(P>0.05),焦虑水平治疗组显著高于对照组(P<0.001).治疗组的焦虑水平随治疗次数增加而显著下降,全部治疗完成后治疗组焦虑和疼痛水平和下降程度均显著低于对照组(P<0.001),且疼痛的缓解在治疗导致焦虑下降的关系中起到中介作用.结论:推拿治疗可以通过减轻颈型颈椎病员工的疼痛从而降低其焦虑水平,改善负性情绪.